En matière d’égalité professionnelle, le gouvernement a mis en place une obligation de résultats, pour les entreprises de plus de 50 salariés, mesurable par un «Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes» avec pour objectif d’atteindre une note minimum de 75 points sur 100.

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L’OGGS annonce avoir obtenu un score de 94/100 au titre de l’année 2021 pour cet index. Ce score concerne le personnel OGEC de notre établissement.

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Dans le détail de cet index, l’OGGS a obtenu le nombre maximum de points sur les indicateurs d’écart de rémunération (40/40) et d’écart d’augmentation (35/35). Par ailleurs, l’établissement totalise 5 points sur 10 sur le nombre de salariés sous-représentés parmi les 10 plus hautes rémunérations.

 

Pour information Madame DALMAU-ROCTON, le 16/02/2022